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海南 企業升級組織文化和個人情懷
來源: | 作者: | 發布時間: 2020-11-19 | 296 次瀏覽 | 分享到:

海南 企業升級組織文化和個人情懷

1、問題討論:

8000萬人口的德國為什么能誕生2300個世界品牌?

為什么工匠精神兩次寫入黨中央的政府報告?

人們眼中的工匠精神是怎樣的?腦海中會想到哪些關鍵詞?

2、何謂工匠精神——工匠精神育成模型;

熱愛:愛到勝過所帶來的錢;

極致:把99%變成99.99%;

嚴謹:不達標準,絕不交貨;

敬業:一生一技,一技一生;

創新:創造無法匹敵的卓越。

3、匠人的宣言-六個基本要義

熱愛自己的工作,絕無高低貴賤之慮;

每臨工作現場,必有莊敬之意;

長期探尋此業精髓,力達更高境界;

以此業為生,但不為錢而放棄標準;

一旦結識高手,必敬慕之,學習之;

祈望自己所為和作品能比壽命更長。

4、匠人的基本要求-六項行為轉變

少一些心浮氣躁,多一些純粹精業;

少一些投機取巧,多一些腳踏實地;

少一些急功近利,多一些專注持久;

少一些粗制濫造,多一些優品精品;

有業精于勤,不追求極致不罷休的氣派;

有十年如一日,反復磨練方成器的信仰。

5、捫心自問:像匠人那樣做事你可以嗎

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